これまでの経歴

教育系ゲームアプリの企画制作やエンタメ業界のHP制作、大手企業の販売支援システム設計など、ディレクターとして幅広く経験してきました。今もジャンルを問わずWebディレクションの経験を積んでいます。SIGNPOSTの組織ではマネージャーとして、組織活性を担当しています。

転職理由・入社の決め手

実はSIGNPOSTには2度入社しており、転職理由が異なります。1度目は「自分の軸となるスキルを身に付けたい」、2度目は「余裕を持ち100％納得した上で働きたい」。SIGNPOSTに入社後、ある程度スキルを身に着けたと思った私は、事業立ち上げに挑戦したいと思い転職を決めました。その時、快く私の背中を押してくれた時のことは忘れられません。
転職後はSNS広告の制作運用やアパレルサイトの立ち上げを経験し、目的は叶えたと思っていました。しかし多くの役割を1人で担うことで、スキルアップの方向性や「何のために働くのか」が見えない日々が続きます。スピード感をもって自分の力で前進していく日々は充実していましたが、100%納得しながら業務をする余裕は正直ありませんでした。
「余裕を持って働きたい、納得して働きたい」自分が仕事に求める軸が変わり始めていたとき、辞めた後も交流のあったSIGNPOSTのメンバーに「戻ってきたら？」と声をかけてもらったんです。自らの強い意志で飛び出したので、正直戻ることに抵抗がありましたが、違う環境を経験したからこそSIGNPOSTの良さに気づけると思い、再び戻ることにしました。

実際に働いてみた感想

SIGNPOSTに2度目の入社をして改めて気付いたのは「その時々でベストな働き方は何か」を一緒に考えてくれる会社ということです。前職ではとにかく案件をまわす、仕事を進める、ということに重きをおく環境だったため、今の仕事に納得がいっているか、違和感はないかなど振り返るタイミングはありませんでした。
SIGNPOSTでは毎月対話を重視した1on1を行っているため、自分の目指す方向を明確にしつつ、「あれっ、今の働き方なんか違うかも？」と思ったらいつでも相談でき、働き方のチェンジができます。

これから入社する方へ一言

「やりたいことが変わってきたな」「大事にしたいものが増えたな」そう思った時に、受け入れてくれる器の広さがSIGNPOSTにはあります。長いキャリアの中で、仕事・会社に求めることはライフステージによって変わって当たり前です。だから人は転職をします。SIGNPOSTであれば、大事にしたいことが変わっても自分が会社に合わせるのではなく、「会社が自分に合わせてくれる」そういうイメージを持ってもらえると良いかなと思います。