福利厚生とカルチャー - 株式会社SIGNPOST

キャリア支援

勉強手当

ご自身の業務に活かせる書籍・動画教材の購入に使える制度です。
金額：月5000円まで
購入可能物：書籍・動画教材・これらに準ずる教材
判断基準：現在もしくはこれからの業務もしくは案件探しに活きる
　　　　　資格取得に活用できる知識を得る物に関して使用できる

資格取得手当

資格の受験をし合格をした場合受講料などを上限30,000円まで補助します。

キャリア支援制度

◎専属営業・担当メンターが一緒に考える「キャリアプラン設計＆実現バックアップ」
◎現場で評価されるための「スキルシートアドバイス・面談準備個別サポート」
◎スペシャリスト志向・マネジメント志向など、多彩な未来を描ける「キャリアパス提案」
◎リモート・副業・スキルチェンジなど、ライフスタイルに合った働き方を実現

メンター・マネージャー制度

専任のメンターが1人つき、月1回の1on1では仕事のことからプライベートまで何でも相談できます。メンターを担当するエンジニアはメンター手当がつきます。（マネージャーポジションも同様）

副業OK

キャリアを広げるという意味で、業務に支障をきたさない範囲の副業が可能です。

昇給年12回

案件単価に伴って給与のベースアップを行います。

案件選択制度

ご本人のスキルや志向、働き方の希望に基づいて、営業担当が一緒にキャリアを考えながら案件をご提案します。複数の案件候補をご紹介し、その中から納得したものを選べる「案件選択制度」を導入しています。

チーム参画

同じ会社のメンバーと一緒にプロジェクトに関わることで、安心して成長できる環境も整えています。

働く場所の
サポート

家賃手当

東京23区内にお住まいの方、大阪市の対象エリアにお住まいの方に支給される手当になっています。
自宅の住所によって支給額が変わります。（※本人が世帯主の場合のみ対象）

東京23区
¥40,000｜渋谷区／中央区／千代田区／港区
¥30,000｜江東区／品川区／新宿区／世田谷区／目黒区 ¥20,000｜台東区／豊島区／文京区 ¥10,000｜足立区／荒川区／板橋区／江戸川区／大田区／葛飾区／北区／杉並区／墨田区／中野区／練馬区
大阪
基準住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F
¥30,000｜上記住所から5km圏内にお住まいの方
¥15,000｜上記住所から5km以上10km以内にお住まいの方

引っ越しサポート

提携不動産会社経由で物件を決めた際は仲介手数料が割引、最大無料になる制度です。

引っ越し代金補助

一都三県外から東京都内で引っ越しをする場合、10万円まで使用できます。（タイミングは入社時のみ）

自分らしく
働ける

髪色・髪型自由

服装自由

リモート・出社を選べる

代表含め役職ではなく「さん付け」で呼ぶ文化

自分の時間を
大切にできる

年末年始休暇

12月29日～1月3日の6日間取得できます。

夏季休暇

夏季休暇は、7月～9月の間で3日間まで取得頂くことが可能です。連続、単発いずれの利用も可能です。

有給

入社日から6ヶ月経過後、10日間の有休が付与されます。

例）1/1入社の場合7月1日付与
　　6ヶ月勤務したのち、その後増えていきます

メモリアル休暇

プライベートを楽しんでいただく為の休暇となります。
ご自身の誕生日／結婚記念日／お子さんの誕生日から選んで年1回取得できます。

社員交流手当

サークル活動（種別問わず）を実施した際に参加者5名以上だった場合、
1人2,000円を経費として申請することが可能です。

直営＆提携保養所の利用

格安で利用することが出来る保養施設（ホテル、旅館、リゾート、キャンプ場）が複数あります。
また、保有施設内のマッサージなども安くなります。（関東ITS）

健保会館付属レストランの利用

イタリアン、中華、寿司など人気レストランのコース料理を格安で予約することが可能です。（関東ITS）

旅行の補助

専用サイトから宿泊施設を予約いただくと、10,000円・5,000円の補助金が出ます。（関東ITS）

健康の
取り組み

各種社会保険完備

皆さんが安心して働けるよう各種社会保険を完備しています。
※雇用・労災・健康・厚生年金…etc.

定期健康診断

年1回で定期健康診断を行います。
受診案内は、会社Slackにて通知を送ります。

巡回婦人生活習慣病予防健診

全国に健診会場 (公的施設・医療機関等) を設けて行う、
無料の健診 (子宮検査・乳房検査を含む) です。

インフルエンザの予防接種代補助

組合補助金額　2,000円
各実施機関の接種料金から組合補助額を差し引いた金額が
自己負担となります。

全国のスポーツクラブが低料金で利用可能

該当施設であればスポーツクラブが低料金で利用できます。

婦人科検診のオプション料金割引

・子宮頸がん検診＋(経膣超音波)：1,000円
・乳がん検診（乳腺超音波）：1,000円　他

無料歯科検診

提携歯科検診を無料で受けることができます。

もしもの時の付加給付が充実

・病気やケガをしたとき
・立て替え払いをしたとき
・在宅看護が必要なとき
・高額な医療費がかかったとき
・病気やケガで働けないとき
・移送費（入院・転送等）
・亡くなられたとき

資産形成に向けた
取り組み

専属ファイナンシャルプランナー

資産形成やNISAなどお金に関わることや保険関係のことを相談できるファイナンシャルプランナー（FP）をご紹介することが可能です。

確定拠出年金

拠出された掛金とその運用益との合計額をもとに、将来の給付額が決定する年金制度です

家庭との
両立支援制度

配偶者手当

扶養家族を有する世帯主に対し、月10,000円の配偶者手当を支給します。

子ども手当

扶養家族を有する世帯主に対して
18歳未満の子一人につき5,000円の子供手当を支給します。

結婚休暇

ご本人が結婚する場合、2日間利用可能となります。但し入籍後、2か月以内となります。
子が結婚する場合、1日利用可能となります。
実兄弟姉妹が結婚する場合、1日利用可能となります。

出産育児一時金

出産時の育児付加金：9万円
＊国からの出産育児一時金50万＋ITSの出産育児付加金9万円＝合計59万円が支払われます。

家族出産育児一時金

被扶養者の方が出産された時に支給されます。
金額は出産育児一時金と同じです。

産前休暇

自然の分娩予定日の42日前～出産日まで産前休業取得可能となります。
※多胎の場合は98日

産後休暇

産後休暇は出産日の翌日から56日間取得可能です。

育児休暇

育児休暇は、産後休暇終了日の翌日（産後56日）～
子供が1歳になる誕生日の前日まで取得可能となります。

配偶者の出産休暇

配偶者が出産する場合、2日間利用可能となります。

スクールセレモニー休暇

お子様がいる社員が使用できる特別休暇になります。
卒業式や授業参観日、運動会や学芸会など学校行事にご参加いただく際に使用できます。

■対象者：18歳未満のお子様をお持ちの社員（扶養に入っているかは関わらず）
■付与日数：年3日　※お子様の人数に関わらず一律
■半休利用：可能
■付与タイミング：毎年1月に付与　※繰越は不可

継続して働く
メリット

リフレッシュ休暇