O u r   V i s i o n

キャリアを創造し、
人生を豊かに

私たちは、人生を豊かに生きる権利は誰にでも与えられていると考えています。
豊かの定義は人の数だけ存在し、
SIGNPOSTはその全てを肯定し尊重する会社です。
キャリアという観点を取り入れながら、多くの人が豊かに生きている。
そんな会社を創造していきます。

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  • 世界観

    SIGNPOSTは自分の人生が、家族の人生が、誰かの人生が豊かである状態を目指しております。人によって豊かな人生の価値観は異なり、何がその人にとっての幸せかも十人十色です。
    キャリア向上の強制ではなく、自分の人生フェーズに合わせて選択肢を持てる状態への道しるべになりたいと思っています。

    キャリアを創造し、人生を豊かに
  • 政策

    世の中ではオープンなチーム体制で仕事をすることがスタンダードになっています。必要なのは会社で必要とされる能力ではなく、世の中から必要とされる能力。私たちは、タレントマネジメント組織として自身の市場価値を高めながら社会と結節出来ているかを常に意識したキャリア志向を持ち続けます。

    タレント力を伸ばし、社会で付加価値提供をできるチーム
  • 価値観

    私たちは自ら多様な選択をし、挑戦を恐れず成長を続ける集団です。過去、現在、未来の選択に自信と誇りを持ち、失敗を恐れずチャレンジを続け、成果を出す。その結果、個人の成⻑が企業の成⻑になり、企業ブランドや社会評価に繋がると信じています。

    • 多様な選択肢に 責任を持つ

    • 社会に価値提供をできる チームになる

    • 社会との結節点で あり続ける

    • 謙虚でフラットな コミュニケーションを取る

    • 仕事100% 私事120%

  • 1
  • 2
  • 3

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人的資本経営で社会に価値を

2017年に事業をスタートし、2019年3月に株式会社SIGNPOSTを創業しました。
理念経営を軸にして、社会に付加価値提供できる人材を創出し、社員の市場価値が社会と結び付き、価値貢献できているかを常に意識して行動をしております。
昨今の情勢は社会で大きな変革が訪れることを示唆しているとも考えており、組織に依存するのではなく一人一人が自分の経営方針を持って動くことが重要視されていることを踏まえ、”キャリアと人生”に焦点を置きながら社会への貢献を継続していきたいと切に思っております。
今後とも十人十色の経営方針を持った人材がいることで多種多様な事業を生み出し、社会に対して多角的な貢献ができるよう猛進を続けて参ります。
今後ともより一層のご愛顧、ご支援を賜りますよう深くお願い申し上げます。

CEO / 最高経営責任者
杉山 拓博 杉山 拓博